MODEL EVALUASI DIRI PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA BERBASIS KKNI BIDANG INFORMASI GEOSPASIAL

Abstract

Informasi geospasial dalam pengelolaan berbagai sumber daya manusia, alam, buatan dan sosial merupakan tantangan nyata yang membutuhkan dukungan teknologi yang handal dan berkualitas. Kondisi ini dimungkinkan karena Indonesia merupakan negara kepulauan yang memiliki area yang sangat luas, di mana kawasan maritimnya seluas 3.223.137 km2 dan luas daratnya 1.890.739 km2. Saat ini kegiatan tersebut dilaksanakan oleh industri dan SDM dengan jumlah dan kualitas yang sangat bervariasi, termasuk kemampuannya di bidang informasi geospasial, di mana pemerintah terus berusaha memacu daya saing dan kompetensinya. Salah satu program pengembangan SDM dilakukan melalui diterbitkannya SKKNI bidang informasi geospasial yang operasional uji kompetensinya dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi bidang IG. Dalam rangka mendukung program LSP tersebut maka dibuatlah Sistem Evaluasi Diri yang dapat mengarahkan Level Okupasi yang sesuai dengan kemampuannya. Aplikasi dirancang untuk dapat mengarahkan SDM IG dalam mengikuti Skema Sertifikasi berdasarkan Okupasi Nasional, dengan berbagai prasyarat yang berlaku. Hasil implementasi sistem dapat memberikan saran secara langsung bagi SDM IG terhadap okupasi bidang IG yang sesuai dengan latar belakang pendidikan formal dan kompetensi yang dimilikinya. Aplikasi bersifat dinamis dan berbasis web dan merupakan pengembangan fitur dari sub sistem geospatialindustry.net, sehingga dapat langsung memberikan arahan okupasi setelah mengisian evaluasi diri secara online. Hasil dari evaluasi diri ini selanjutnya dapat ditindaklanjuti oleh LSP terkait untuk menawarkan program sertifikasi kompetensi bidang informasi geospasial.